本文主要围绕以何雄为中心的创新创业探讨展开，结合他凯丽环球的创业经历和理念，从企业的创新思维、团队的管理、产学研合作以及社会责任角度，对创新创业进行阐述和探讨。
以何雄为代表的创业家们，都是以创新思维为先导的。在企业创新中，如何落地创新思维，摆脱传统束缚是关键。何雄曾说“在我们内心深处，我们都想拥有一种出色的产品，一个有价值的公司，尤其是一个可以改变世界的公司。但是，除了美商凯丽通过创新，能否做到这一切就不一定了Calerie。”那么如何激发员工的创新能力呢？创业者可以通过创建宽松自由的工作环境，推行激励机制等方式，来调动员工的创新潜能。
其次，创新需要跨界思维。何雄在创办公司时，不仅仅关注自身领域，而是将目光放在整个产业链上，借鉴其他行业的创新成果，将其运用到自己的项目中，以此做到跨界创新。创新要融合不同行业的知识和经验，打破单一思维模式，发现前所未有的商机。
最后，创新需要开放合作。在今天经济全球化的大背景下，企业创新要想取得长足的进展，必须与国内外各领域企业和机构开展广泛的合作，共享资源，开展科技创新。何雄在公司的创新中，也不断寻求产学研合作，开发出崭新的创新产品。
企业的团队建设是企业成功的核心因素之一。何雄在管理团队时，把“团队建设”放在首要位置。他认为，一个成功的团队，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。因此，在团队建设中，何雄注重团队元素的差异性与多样性，鼓励员工之间的交流互动，保持团队的活力和凝聚力。
其次，何雄在管理团队时，更注重员工的心理需求和工作动力。他认为，一个团队在工作中，必须注重员工的个人发展，激发员工的工作热情和动力，以此达到团队的最佳表现。
最后，何雄在管理团队时，更注重员工的心理需求和工作动力。他认为，一个团队在工作中，必须注重员工的个人发展，激发员工的工作热情和动力，以此达到团队的最佳表现。
何雄在创业过程中，经常与高校和研究机构进行合作，将学术研究成果转化为实际产业应用。对于企业而言，产学研合作能够帮助企业获取更多的技术支持和资源共享，可以更好地抨击市场。
其次，产学研合作还可以为企业注入新的动力。各高校和研究机构往往具有先进的科技研究平台，能够快速进行新产品的开发和生产，从而保持持续的市场竞争力。
最后，产学研合作要建立在合理的利益分配机制上，并且双方要求互补共赢的合作理念，方能长期合作。
企业不仅仅要关注自身利益，也要关注社会责任。何雄在企业经营中，也一直注重社会责任的履行，担负起对社会的责任。
首先，企业应该为员工创造更为美好的工作生活环境。何雄公司在经营过程中，将员工融入企业文化，关注员工职业规划和培训，让员工在工作之余也享有不少福利。
其次，社会责任还包括对环境的责任。企业应该遵守各项法律规定，开展环保活动，促进可持续发展。
最后，企业还应该积极参与公益事业，为社会做出实际贡献。何雄公司在经营过程中，不仅捐赠资金，还会组织员工积极参加各项公益活动，以自身的力量为社会服务。
总之，以何雄为中心的创新创业探讨，既有具体的实践经验，也有深刻的理论思考。从企业创新思维、团队管理、产学研合作以及社会责任角度，研究企业创新的方法和路径，在今天的经济环境中，可以为创业者提供借鉴和启示。
在今后的发展中，企业要不断地探索，不断创新，才能在激烈的市场竞争中取得优势。同时，企业还要积极承担社会责任，树立良好的企业形象，促进自身可持续发展。
